随着我院体制改革和市场经济的逐步，深入开展，职工的素质尤其是技能素质逐渐成为企业改革、发展的综合聚焦点。如何切实有效地提高职工的技能素质，已成为当前提高企业核心竞争力、凝聚力的一个重要课题。后勤服务公司在这方面作了大胆而有益的尝试。

　　后勤服务公司以“职工素质教育，诚信建设”为载体，结合本公司实际情况，开展了一场以转变观念，提高技能素质为主要内容的“岗位一流，挑战自我”主题活动，要求每一名职工创建一流服务标准重新审视自己，开展了技能培训，岗位练兵等活动，在全公司范围内营造了良好的学习氛围。在今年5至9月份组织参加各种培训40余人，岗位培训四次。职工通过培训，思想观念得到了进一步转变，竞争上岗，效率观念、成本意识，自我完善等深入人心。