当前您所在的位置:首页 > 新闻动态 > 院内新闻

院内新闻

赓续前行再奋楫 激发创新内生力—包头稀土研究院获优秀“科改示范行动”单位

发布时间:2022-08-12 浏览:846次

  7月29日,国务院国企改革领导小组办印发《地方“双百企业”“科改示范企业”2021年度评估结果》,纳入本次评估的65户“科改示范企业”中,包头稀土研究院获评优秀,成为自治区唯一一家被评为优秀的“科改示范企业”。

  三年来稀土院党委按照科改工作要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用,始终坚持问题导向、需求导向、效果导向,准确把握创新发展规律、科技管理规律和人才成长规律,进一步完善法人治理结构,强化了董事会建设,健全了董事选聘、管理、考核、评价、退出等机制,防范经营过程中的重大风险,提高科学决策水平;健全市场化选人用人机制,推行经理层成员和科研团队契约化管理,覆盖率达100%;推进干部能上能下、科研人员能进能出和收入能升能降,实行“一岗一契约”、三年一周期、一年一考核的契约化考核机制,中层以上管理员人薪酬100%纳入考核,薪酬差距达到2倍以上,真正实现人力资源配置的市场化改革;强化市场化激励约束机制,实施科研“揭榜挂帅”,有效发挥各类科研平台作用,成立成果转移转化部,在长三角设立建设“科创飞地”——杭州分院,同时优化创新政策机制,激发和调动科研人员的创造活力和动力,真正建立以稀土院为主体的产学研用一体化的创新体系;大力实施人才强企战略,紧扣人才吸引、培养和使用等关键环节,突出重点,强化措施,自实施科改以来,引进硕士研究生45人,引进博士研究11人,支持28人围绕岗位专业需求攻读博士学位,着力打造一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍,支持和带动集团公司实现融通创新。

  未来,稀土院将在完成第一阶段科改任务的同时,总结好的经验,固化科改成果,持续做好查短板、补弱项,推动“科改示范行动”再深化、引领突破作用再加强,真正做到“搭好平台+建好机制+用好人才”,着力破除创新驱动发展的体制机制瓶颈,完善企业创新治理体系,激发科技创新主体活力,增强创新策源能力,促进稀土院多出科研成果、出好科研成果,促进科技人员的“智慧”转化为现实生产力,使稀土院成为稀土行业学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向的重要策源地。

  惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。站在新时代新的起点上,稀土院将在“科改”的红利推动下,“因改革而兴,随变革图强”,让实验室、现场、市场紧密结合,推动实验室、中试、产业化环环紧密衔接,努力攻克稀土行业发展“卡脖子”的共性关键问题,无愧于行业的重托、时代的使命,国家的期望,以崭新的业绩,迎接党的二十大胜利召开!(成果转移转化部 姚姿琪)
 

新闻动态